为强化合规内控管理，防范案件风险，近日，兴业银行蚌埠分行开展了2022年员工异常行为排查工作。此次排查，分行各机构、各部门结合检查内容及重点组织内部员工开展了自查工作，覆盖面达到了100%。

　　排查中，员工对自身实际行为进行自查，并根据自查结果填写了《员工异常行为排查表》。机构、部门负责人分别与员工开展谈心谈话，并根据谈话内容填写了《员工谈话记录表》。此外，在做好个人信息保护的前提下，员工自行提供了个人征信报告、常用账户近期流水等材料，机构、部门负责人对相关材料进行了核查，并根据自查结果撰写了自查报告并上报分行，分行对各机构、各部门自查情况进行了评估，并对上报的报告、表格、资料进行抽查，覆盖面达到50%。

　　同时，结合《兴业银行合肥分行关于开展“重要岗位负面行为清单”警示教育活动的通知》相关要求，以及合肥分行2022年兴航程“法治体系建设年”活动要求，分行持续开展了“员工十三条禁令”及“重要岗位负面行为清单”警示教育活动。

　　一直以来，该行始终加强员工日常行为管理，坚持定期排查与动态监控相结合，行为排查与思想教育相结合的原则，持续引导员工“全员合规、主动合规、持续合规”，自觉遵守内控制度，从严约束自己行为，树立良好职业形象，促进分行持续健康发展。