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门店运营管理标准化手册:门店岗位经验萃取培训与店长工作手册时间:2024-10-07 19:51:38

  通过今天的店长标准化复制手册学习,接触了很多以前没学过的东西,不光是在里一环老师身上学,还可以在同学和自己身上学。三人行必有我师焉,学无止境。

  一:通过今天的学习。了解了,店长标准化复制。怎样打造一个连锁品牌?。首先一点。要先打造一个品牌。其次,在打造标准连锁品牌。然后再复制门店。在开门店的同时,也要培养我们的店长。因为连锁品牌培养店长的速度。就是连锁品牌开店盈利的速度。

  二:明白了电商和门店的战略。都是大同小异的。然而,门店还有三大优势。一服务。二体验。三情感。这些都是电商不能达到的

  三:拉开人与人之间距离的东西。经历,总结,和能力。你今天的能力是以付出的方式获得的。发现问题是水平。解决问题是能力。预防问题是智慧

  四:你为公司培养人才。公司就把你培养成高管。你为公司培养高管。公司就让你成为股东。静才能生慧。教就是最好的学。

  五:李一环老师还教我们怎么去做门店标准化表格,进行了实践,又学到了很多门店标准化复制新的知识。谢谢老师

  1参加店长标准化复制管理课程,其中服务顾客三部曲:服务,体验,情感,店长工作四化:复杂的工作简单化,简单工作流程化,流程工作培训化,培训工作考核化,员工有三感:价值感,成就感,幸福感

  感谢绿萝平台给与这次学习机会,感谢李一环老师的倾囊相授,通过这次店长手册的内容填充,让我更清晰的明白店长职责,以及门店管理细节。我一定会把这次学习内容,转变为适合自己门店管理的技巧,让方法落地,让业绩提升,让团队凝聚力加强!加油!

  1.连锁品牌培养合格店长的速度,就是连锁品牌开店盈利的速度。你为公司培养人才,公司培养你成高管;你为公司培养高管,公司培养你为股东。

  2.店长的角色定位,店长标准管理化内容。清晰目标方向,知道该干什么,怎么干,如何定制度,怎么考核等等……

  实体门店与电商的区别,实体门店的优势,虽然实体被电商冲击,但我们做好细节服务、体验、感情连接,依然可以收获顾客口碑好评,业绩稳稳提升!